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职业健康与安全
Occupational health and safety

我们认为,没有什么比健康与生命安全更重要。保护员工、承包商、供应商、社区和相关方的健康与安全是我们保护人权的核心。我们牢固树立“生命第一”的安全理念,以“紫金矿业十大安全准则”为指引,把实现“零工亡、零职业病”作为工作目标,以职业健康与安全体系建设为主线,以安全风险管理为工作核心,以全员安全生产责任制落实为关键,持续提升安全能力保障和本质安全水平,构建安全生产长效机制。

2020年主要绩效:
  • 0
    工亡
    生产安全事故控制年度目标:零工亡、零新增职业病,百万工时损工事故率同比下降10%,百万工时可记录事故率同比下降10%。
    2020年达成情况:2020年,我们的权属企业员工没有发生工亡事件,百万工时损工事故率LTIF同比下降66.7%和百万工时可记录事故率TRIR同比下降42.9%。
  • 43.2%
    覆盖率
    IS045001体系认证目标:至2022年,在产矿山、冶炼加工类权属企业IS045001体系认证实现全覆盖。
    2020年达成情况:各矿山、冶炼加工企业IS045001体系认证覆盖率达43.2%(19/44)
管理方法:
  • 政策与制度
    我们发布了《健康与安全管理政策声明》(链接跳转)以阐述我们负责任的健康与安全管理承诺及方法。我们会定期识别东道国相关安全生产和职业健康法律法规,编印《安全生产法律法规汇编》供员工、承包商学习和培训。我们建立了包含员工、供应商、承包商、社区民众在内的所有人员在职业健康与安全方面的举报申诉机制,公布了举报电话、邮箱等举报渠道。
    政策与制度
  • 管理架构
    我们建立了董事会战略与可持续发展委员领导下的职业健康安全管理体系,构建了由ESG委员会与安全生产委员会→总部应急与安全生产部→分(子)公司安全委员会组构成的规范化和专业化的管理架构。
    管理架构
  • 体系认证
    我们致力于使用行业领先的实践和标准建立领先的职业健康及安全管理体系。我们在全集团范围内积极推行ISO45001、安全生产标准化等健康安全管理体系认证,持续提升职业健康、安全生产管理水平,构建安全生产长效机制。我们的目标是2022年在产矿山、冶炼加工类权属企业IS045001体系认证实现全覆盖。
    链接
    体系认证
  • 将承包商纳入统一管理
    我们将供应商、承包商一并纳入职业健康与安全管理体系,按照一视同仁、一样管理、一样要求、一起提高“四个一”管理模式,实施安全生产一体化管理,严把供应商、承包商资质关、安全生产业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关,做到统一制度、统一标准、文化融合。
    将承包商纳入统一管理
  • 风险排查与预防
    我们全面推进安全生产专项整治活动,补短板、堵漏洞、强弱项,关口前移,从系统上控风险、消隐患、防事故。采用的风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制得到了政府应急管理部门的认可和推广。我们聚焦薄弱环节与关键问题,推行“一季一主题、一月一行动”,突出防范化解重大安全风险,实现“月月有提升、季季有成效”。在作业现场推行“未风险辩识不作业”“一书一证二清单”风险管控,重点关注变更管理,规范危险作业、临时、零星作业等非常规作业的风险辨识和管控,确保所有作业全过程受控。
    风险排查与预防
  • 改善工作环境
    我们致力于不断改善员工作业环境,采用湿式打眼,爆破作业后及时洒水降尘,加强通风。对噪声源进行封闭、隔离。按需发放防尘口罩、耳塞等劳动防护用品。为工人配置休息室、控制室,减少作业人员接触危害时间。我们实施职业病防护设施“三同时”策略,从源头预防和控制职业危害因素,依法保护员工健康权益。我们建立了职业危害因素常态化监测机制,明确内外部监测周期,建立监测台账。定期组织员工职业健康体检,建立职业健康监护“一人一档”,实施接触职业病危害人员轮岗、换岗机制,降低职业危害风险。积极推广自动化、远程操控技术,推进粉尘、噪声、有害气体等职业病危害因素在线监测预警,有效保障员工职业健康安全。
    改善工作环境
  • 安全信息化智能化管理
    我们注重持续提升安全能力保障和本质安全水平,推进信息技术与安全生产的深度融合,预防和减轻工作场所可能产生的职业健康安全影响。为克服人的生理、心理缺陷,整合安全各关键业务规范管理行为,我们自主研发了“紫金矿业全员安全化信息平台”,实现了各岗位安全生产风险预警预报和全过程管控。
    安全信息化智能化管理
  • 培训
    我们在经验总结、试点推广、持续改进的基础上形成了以员工合格上岗及技能持续提升为目标的 “五个一”(培训、教材、题库、考核、抽验)安全培训模式,推行人人过关安全培训考试,建设安全培训考试平台,固化安全培训模式,实施安全培训可视化、规范化、系统化。
    培训