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商业道德与反腐败
Business ethics and anti corruption

我们坚持依法诚信经营,承诺在所有商业交易和关系中以专业、诚实和正直的态度开展业务,禁止任何对公司的诚信和声誉产生不良影响的活动发生。反贪污、反贿赂也是我们一贯的立场,腐败会导致资源分配不当,破坏政府和社区决策公正性,破坏平等机会和商业环境,我们坚决反对与外部利益相关方发生商业贿赂等不正当行为,禁止员工向利益相关方直接或间接地以任何形式输送利益,以“零容忍”态度从严查处贪污、舞弊行为,员工如有违反将遭受公司严厉的处罚,甚至被解雇。

2020年主要绩效:
  • 100%
    运营点进行商业道德审核
    我们对4家权属企业开展了综合巡察,针对建设项目管理、物资购销、供应链金融贸易以及境外项目合规风控等重点业务和关键环节开展了内控审计和检查等项目46项。有41家权属企业监督部门对所在企业内控检查共191项,涵盖了我们在全球的所有运营点。
  • 104
    收到并处理的举报件
    我们共收到各类举报件104件,据收到举报及内部检查发现问题的调查结果,对79名违规员工进行诫勉谈话,对222名员工做出纪律处分,其中12人被解雇或引咎辞职。
  • 33460
    培训人次
    我们对内部员工开展了33460人次的商业道德培训,其中公司高管培训覆盖率为100%,中层管理人员培训覆盖率为88.44%,基层员工培训覆盖率为63.96%。我们对37家权属企业的517家重点供应商、承包商开展3202人次的培训,覆盖率为61.55%。
管理方法:
  • 政策与制度
    我们致力于按照所有适用法律、法规和最高的道德标准开展业务,发布了《商业道德管理政策》(链接跳转),要求我们运营的每一个项目、每一位员工以及与我们合作的每一个供应商、承包商都应遵守。我们还参照国际和项目所在国有关法律法规,制订了《监督管理办法》《行政处分办法》《巡察工作实施办法》《廉洁从业若干规定》《内部审计管理规定》《信访举报工作管理办法》等制度,以降低内部舞弊和商业贿赂风险。
    政策与制度
  • 举报机制与举报人保护
    我们制定并发布了《举报管理政策》(链接跳转),制定了《信访举报工作管理办法》(链接跳转),并公布了各种形式的举报方式。我们希望并积极鼓励所有员工和供应商、承包商对可能发生的违反商业道德管理原则与反腐败原则的任何事件直言不讳予以报告,包括任何形式的贿赂或腐败嫌疑。我们将对举报信息严格保密,并依法保护举报人合法权益。
    举报机制与举报人保护
  • 监督体系
    我们保障监督工作的独立性,建立监察、审计、风险内控以及合规、法务互相协作的内部监督系统。集团总部设立监察审计室,是内部监督工作的主管部门和公司监事会的日常工作机构。各权属企业均有设立监察审计部门或监督专员,作为集团监督体系的有效部分。
    监督体系
  • 风险评估与审查
    我们建立了商业道德的风险识别、风险评估和风险应对等工作机制,不断完善风险管理、内部控制和舞弊风险防范体系。我们定期通过内外部审查,以检视各运营点的反腐败合规情况。
    风险评估与审查
  • 培训
    我们致力于对全体员工和供应商、承包商开展商业道德培训工作。我们采取集中授课、面对面廉洁谈话、观看反腐败案例影片、旁听贪腐案件法院庭审、内部违规案例学习,与供应商签订《反腐协议》《反腐承诺书》等方式,对新入职员工、、供应商、新晋升管理人员、关键敏感岗位员工、管理层和兼职人员开展各种形式多样、突出实效的培训,确保我们员工和供应商、承包商全部都能接受培训。
    培训