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紫金人风采

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  • 走向美好生活——达珍的微故事

  • 【紫金新锐】宋来臣:把每一件简单的事情做好就是不简单

    人物卡片:宋来臣,中国矿业大学安全工程专业毕业,硕士。现任巨龙铜业采矿厂副厂长。2017年毕业后,宋来臣就加入紫金矿业,最初在新疆紫金锌业担任环保与安全生产处安全员,工作了10个月后调往一线采矿厂,也一直从事环保安全相关工作。2020年6月,他前往西藏巨龙铜业,担任采矿场副厂长一职。巨龙项目是集团非常重要的项目之一,同时也是困难和挑战最大的项目之一。在他看来,“哪里需要我,我就去哪里,这也更能体现你的价值所在。”很多人也许会认为,矿山项目很偏远,一定会无比荒凉。经过亲身体验, 宋来臣分享说,巨龙铜业的硬件设施,像球馆、宿舍等都很完善,公司也经常会组织各类活动、座谈会等,加上紫金对于新人有"双导师制"的优良传统,总之,除了气候海拔这类确实存在的客观挑战之外,和其他地区的项目区别不大。回首在紫金工作的4年,他最大的感悟是,“把每一件平凡的事情做好就是不平凡,把每一件简单的事...

  • 【紫金新锐】张宇韬:紫金矿业的创新氛围非常浓厚

    人物卡片:张宇韬,澳大利亚科廷大学选矿专业毕业,硕士。现任诺顿金田 选厂经理。张宇韬毕业后就留在了澳洲的诺顿金田,成为一名操作工。2012年,紫金收购诺顿金田,他成为了"半路紫金人"一直到现在,目前是一位选厂经理。在张宇韬的眼里,紫金矿业非常重视技术创新,鼓励创新的氛围非常浓厚。无论职位高低或者入职年限长短,只要你提出的想法有能为企业创造价值、提高效率的可能性,公司都会鼓励你尝试并为你提供条件。以他所从事的冶金工作为例,之前工厂设定的很多设备参数多年不变,后来他们提出是否可以在不影响回收率的前提下降低氰化钠(冶炼提取金的重要药剂之一)的使用量。当时他入职还不算太久,公司领导鼓励他们进行尝试,而最终也印证了技术假设,提高了公司的生产效益。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

  • 【紫金新锐】董王子:个人价值提升和公司发展相得益彰

    人物卡片:董王子,东北大学钢铁冶炼专业毕业,硕士。现任黑龙江紫金铜业熔炼厂厂长助理。回顾加入公司的历程,董王子说,毕业那年他参加了紫金矿业在东北大学的宣讲会,当时就被宣讲的介绍给吸引了,无论从行业前景还是薪资待遇来说,紫金矿业都是一个不错的选择。更吸引他的是,紫金矿业是集采矿、选矿、冶炼为一体的全流程生产集团公司,能接触到更多的领域,接受更体系化的实践知识,对未来的个人发展和选择会更广阔。在黑龙江紫金铜业,董王子从熔炼厂一线操作工做起,一路通过竞聘到现在成为了厂长助理。除了日常工作,他们团队通过对冶炼技术原理的研究,攻克了一些难冶炼矿物的课题,为公司取得了巨大经济效益的同时,他的专业技术也得到了质的飞跃。在紫金矿业,个人价值的提升和公司的发展能够相得益彰而且清晰可见,这是让人很“爽”的一件事。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

  • 【紫金新锐】张逸铖:平台很广阔,发展不设限

    “加入紫金矿业”,在科罗拉多矿业大学硕士毕业后回国的张逸铖看来,既是因缘际会,也是理所当然。2016年,他参加了紫金矿业在清华大学的宣讲会,惊叹于公司不受市场周期影响、持续保持盈利的运营能力。他对紫金的经营哲学留下了良好的第一印象。招聘过程中的细节进一步坚定了张逸铖对自己选择的判断:当得知与他一道参加宣讲的一位澳洲朋友当天下午就将乘机飞离北京后,面试官直接在下榻酒店对他们进行了面试,当天晚上就发放了offer。见微知著,这样贴心的人力招聘流程折射出的,是紫金高效的经营运转体系,这让他对紫金好感倍增,最终作出了加盟的选择。以“金榜生”的身份加入后,紫金为张逸铖提供了广阔的锻炼成长空间。五年里,他在吉林珲春做过一线三班倒的技术员,也担任过副厂长;在澳大利亚诺顿轮岗期间,他对采矿、选矿、地勘、行政等工作都有涉及;既有在董事会办公室负责会务和翻译的经历,也有在遥远的刚果(金)穆索诺伊从事选厂、生产...

  • 【海外风采】KKCC:走向国际化的紫金建设者

    卡莫阿铜矿选厂紫金建设团队风采日前,世界级矿山卡莫阿-卡库拉铜矿建成投产。在项目建设过程中,中国队伍发挥了重要作用。由紫金建设公司骨干人员组建的卡莫阿-卡库拉建设简易股份有限公司(“KKCC”),因为出色完成建设任务,受到业主方专门致信感谢。从组建之初声名不显,到以实际行动赢得业主称赞,KKCC终于在非洲大地站稳脚跟。王照飞在建设项目现场2015年11月,现紫金建设公司副总经理王照飞带领13人奔赴刚果(金),接手了第一个海外大型项目——穆索诺伊5000吨/天采选冶项目。作为建设公司走向海外的排头兵,他们对工作质量提出了极高的要求,迅速组织了涵盖了机、电、管、铆、仪、焊6个安装专业的先遣小分队,并以“绣花”的态度推进每一项安装工作。项目部干好工作的坚强决心,激发出大家高昂的斗志。最终,项目部仅用时11个月出色地完成全部任务,“一战成名”。穆索诺伊选厂2019年下半年,项目部同时在卡瑞鲁、穆索...

  • 【紫金新锐】霍元东:在紫金,每一分付出都有回报

    有机会赴海外工作生活,在敢闯爱闯的霍元东看来,这是他向往并选择加入紫金的初心。从西澳大利亚大学硕士毕业后,他在回母校中南大学看望导师的时候浏览到了紫金的招聘信息。学习矿物加工专业的他,就这样和公司在重庆“一拍即合“。在新疆阿舍勒铜矿担任了一年技术员后,面对前往塞尔维亚工作的机会,霍元东毫不犹豫,第一时间报名,最终也成功获选前往塞紫铜。对塞尔维亚,他有着很好的印象:“塞尔维亚老百姓对中国人的感情很深,当地的治安很好。而且塞尔维亚在欧洲,疫情前休假的时候,坐个火车或飞机就可以去周边国家旅游,这一点,真的很适合热爱出行的人。“公司提供的良好工作机会,让霍元东倍添动力。在海外这些年,他一步一个脚印奋斗拼搏,如今已经从技术员成长为一名厂长助理。相比同期毕业的同学,在发展晋升方面,俨然已走在前列。在霍元东看来,公司体制活、步子大、机会多,为全体员工提供了广阔的发展机遇。” 在紫金,你能真正感觉到‘劳有...

  • 【紫金新锐】莫振军:重视人才,这是紫金的传承

    从大学课堂上印象深刻的“紫金奇迹“,到初入职场时的”慕名而来“,掐指算来,今年已经是一毕业就加入紫金的莫振军在公司工作的第10个年头了。他的奋斗足迹,是许许多多紫金人成长历程的缩影。七年的紫金山路,莫振军走得非常扎实。经受过三班倒的锻炼,在一线车间做过选矿技术员,经过岗位竞聘成为车间副主任,后来又当上了车间主任。2018年,他岗位调动到了黑龙江多宝山,从事多宝山二期的建设和生产工作,如今已经是多宝山生产技术处处长。在莫振军看来,一路的进步成长,除了个人的汗水努力,也离不开紫金企业文化里的基因和传承。“加入紫金之后,你会发现,无论是上级领导还是身边同事,都是良师益友。工作上认真指导、严肃培养,成长上排忧解难、关心关怀。重视人才培养,发现闪光品质,我觉得这是最让人感动的地方,这是紫金的传承。“平台大、发展好、重人才,这是莫振军眼里成长的宝地,也是所有紫金人共同发展的家园。在这里,他踏石留印,得...

  • 李守业获评“全国关爱员工优秀民营企业家”

    本网讯 近日,紫金锌业总经理李守业在全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会上,获评“全国关爱员工优秀民营企业家”,成为新疆自治区2020年度唯一获此殊荣的企业家。活动由全国工商联、人力资源和社会保障部、全国总工会共同举办,共表彰“全国就业与社会保障先进民营企业”92家,“全国双爱双评先进企业工会”29个,“全国关爱员工优秀民营企业家”32位,“全国热爱企业优秀员工”32人。长期以来,紫金锌业坚持依法合规用工,尊重和保证员工基本权益,劳动合同签订率、职业健康体检率、五险一金缴交率全部100%;积极关注员工成长发展并提供必要的条件,组织相关技术和文化培训,开展多项文体活动,不断筑牢企业与员工共同和谐发展的良好氛围。2020年,在李守业的带领下,紫金锌业实现了新冠肺炎病例零确诊、零疑似,充分保障了员工的健康与安全。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

  • 阿舍勒铜业员工拾金不昧 归还失主10万“救命钱”

    本网讯 “如果没有这失而复得的10万元医药费,我的生活将雪上加霜”。在收到手提包后,失主紧紧握着加尔恒·开列斯的手感激地说。据悉,4月6日11点左右,阿舍勒铜业员工加尔恒·开列斯路过旅游市场时,发现路边有一黑色手提包。拾到提包的加尔恒急人所急,为了第一时间归还失主,他在路边等了半个小时。由于许久不见失主回来,他无奈之下打开手提包,发现内有现金和支票共计10万元,还有一张身份证,五张卡。他立刻联系附近社区的工作人员,随即在县各社区群里发布失主信息并很快找到失主。原来,因为丈夫生病住院,失主在东拼西凑后终于集齐10万元医药费,然后却在慌忙中将其丢失。加尔恒将手提包归还失主,感激不尽的失主当即要拿出酬金表示感谢,被他再三婉拒。加尔恒用自己的实际行动,弘扬了拾金不昧的精神,传递了社会正能量。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

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